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METODOLOGIA

Nossos cursos a distância focam habilidades específicas que compõem as competências essenciais do papel gerencial e de liderança.

Utilizam uma estratégia de aprendizagem ativa, na qual o aluno interage fortemente com o conteúdo, testa sua assimilação e aplica os conceitos de forma prática em situações relacionadas ao mundo do trabalho. Para isso, combinamos recursos de ponta em tecnologia, para que o aluno invista e aprenda o que, quando e como precisar.



Os temas foram escolhidos com base nas habilidades que temos mapeado em nossos projetos de consultoria e que compõem mapas de competências em empresas vencedoras. Dessa forma, podemos criar soluções que atendam aos planos de desenvolvimento individuais, a trilhas de aprendizagem e a projetos Blended nos quais a aprendizagem é potencializada por um processo que combina atividades presencias e a distância, individualmente ou em turmas.

SOLUÇÕES

Assíncronas: os alunos podem acessar os cursos a qualquer tempo e lugar de acordo com seu Plano de Desenvolvimento Individual (PDIs ou trilhas de desenvolvimento) estabelecido pela empresa, ou por necessidade específica e individual como pessoa física.

Síncronas: os alunos acessam o curso de forma agendada, em tempo real, de seu local de preferência, com presença de um tutor virtual que participa da instrução e de atividades propostas em grupos ou individualmente, promovidas pela empresa ou divulgadas pela mídia em cursos abertos.

Outros serviços: consultoria para a elaboração de “pacotes” para PDGs (programas de desenvolvimento gerencial), apoio na elaboração de avaliação por competências e de trilhas de aprendizagem, entre outros serviços de desenvolvimento com foco em aprendizagem e desempenho.

 

 

 

 

 

 

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